Der Bonus als Malus

Im Zuge der beträchtlichen Verluste in der Finanzdienstleistungsbranche diskutiert eine breite Öffentlichkeit darüber, ob die gängigen Bonusvergütungsprogramme negative Geschäftszahlen genügend berücksichtigen. Auch abseits des Boulevards wird in den Medien der Verdacht geäussert, dass Gewinne belohnt, Verluste aber nicht bestraft würden. Die Frage stellt sich, inwieweit die Abwälzung von Geschäftsverlusten auf Arbeitnehmer rechtlich zulässig ist. Im Aufsatz "Der Bonus als Malus" werden zunächst einzelne Varianten möglicher Verlustbeteiligungen dargestellt, um danach die an grundsätzliche Wertungsfragen des Arbeitsrechts rührende Frage des zulässigen Umfangs von Verlustbeteiligungen zu analysieren. Schliesslich wird darauf eingegangen, welche rechtlichen Konsequenzen es haben kann, wenn eine Arbeitgeberin von ihrer vertraglichen Bonuskürzungsmöglichkeit bei schlechten Geschäftszahlen keinen Gebrauch macht.