Pärli, Kurt. (2019) Eurolohn: Berufung auf das Diskriminierungsverbot ist rechtsmissbräuchlich (Kritische Bemerkungen zum Urteil des Bundesgerichts 4A_230/2018 vom 15. Januar 2019). Jusletter (20. Mai 2019). pp. 123-125; 456-458; 468-478.
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Abstract
Gemäss Bundesgericht kann offenbleiben, ob das im FZA und Anhang I festgehaltene Diskriminierungsverbot bei vertraglich vereinbarter Ungleichbehandlung beim Lohn auch in privaten Arbeitsverhältnissen unmittelbar anwendbar ist. Die Berufung auf das FZA-Diskriminierungsverbot sei im konkreten Fall ohnehin rechtsmissbräuchlich. Das Urteil überzeugt europarechtlich nicht und weckt in arbeitsrechtlicher Hinsicht grundsätzliche Bedenken.
| Faculties and Departments: | 02 Faculty of Law > Departement Rechtswissenschaften > Fachbereich Privatrecht > Professur für Soziales Privatrecht (Pärli) |
|---|---|
| UniBasel Contributors: | Pärli, Kurt |
| Item Type: | Article, refereed |
| Article Subtype: | Case Note |
| Publisher: | Weblaw |
| ISSN: | 1424-7410 |
| Note: | Publication type according to Uni Basel Research Database: Journal item |
| Last Modified: | 16 Jun 2022 10:43 |
| Deposited On: | 18 Oct 2019 12:43 |
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